♥신뢰할수 있는 뉴스만 전하는♥

인구 고령화로 생산연령인구가 감소함에 따라 정부가 이르면 2022년 '계속고용제도'를 도입해 모든 기업에 정년 연장을 의무화하기로 했다. 고령 인구의 노동시장 참여를 확대해 적정 수준의 생산인구를 유지하겠다는 계획이다. 제도 도입 전까지는 기업의 자발적인 고령 인구 고용을 유도하고 지원금을 지급할 예정이다. 정부는 18일 열린 경제활력대책회의에서 범부처 인구정책 태스크포스(TF) 논의 결과를 종합한 '인구구조 변화 대응방안'을 발표했다. 이번 대책은 지난 4월 출범한 범부처 인구정책 TF의 논의 결과를 바탕으로 마련됐다. 통계청이 발표한 '장래인구특별추계'에 따르면 저출산·고령화가 심화하면서 오는 2029년부터 인구성장률이 마이너스로 돌아서고 2065년에는 노인 인구가 생산연령인구(15~64세)를 추월할..

생산인구 감소·연금수급연령 상향에 '발등의 불'..노동유연성이 선결 과제 급속한 고령화 시대로 접어들고 있는 요즘 생산인구감소와 경제성장률 감소의 대책으로 정부는 정년폐지 까지 염두해 두고 있다고 합니다 고령자재고용 -> 정년연장 -> 정년폐지 이렇게 3단계 정책으로 갈 예정 입니다 다만 기업의 부담을 덜고 청년층 고용과 상충되는 문제를 해결하기 위해 고령자 시간제 근무와 임금 조정 등 노동 유연성 확보 방안이 수반될 것으로 보입니다 경제협력개발기구(OECD) 각국 정상 은퇴연령 최근 국민경제자문회의지원단이 발주한 '은퇴세대 증가, 학령인구 감소 등 인구구조 변화 실태분석 및 대응방안 연구' 용역보고서에 따르면 미국에서는 공공부문을 중심으로 '점진적 은퇴'가 활성화된 것으로 나타났습니다 공식 은퇴연령을 ..